AMUN /1-06-23
La Alcaldía de La Paz, a través de la Dirección de Competitividad e Inversiones y el Instituto de la Juventud, lanzó este jueves el programa Escuela de Liderazgo y Empleabilidad que incluye bolsa de empleo juvenil que fortalecerá las competencias de los jóvenes del municipio para su inserción laboral.
“Estamos muy contentos de lanzar este programa de liderazgo, una escuela de liderazgo y de inserción laboral para todos los jóvenes del municipio, esta alianza entre la secretarías es un trabajo conjunto y va a ser dirigido a potenciar las habilidades de los jóvenes, con el fin de mejorar sus capacidades en liderazgo y colaborar en la inserción laboral al mercado”, manifestó la secretaria municipal de Desarrollo Económico, Mónica Chuquimia.
Para acceder al programa Escuela de Liderazgo y Empleabilidad, el postulante debe tener entre 15 y 30 años de edad, además de estar desempleado, subempleado o inactivo y, sobre todo, tener el compromiso para iniciar y culminar la formación. Los jóvenes para mejorar sus habilidades recibirán capacitaciones y a su conclusión recibirán las certificaciones correspondientes por parte de la Escuela de Liderazgo y Empleabilidad.
La secretaria municipal de Educación y Desarrollo Social, Amparo Morales, destacó el trabajo conjunto entre las secretarías y los aliados estratégicos que brindan su cooperación para la inserción laboral de jóvenes. “El Instituto de la Juventud que es parte de la Secretaría de Educación y Desarrollo Social ha podido realizar y coordinar este trabajo, con el área de empleabilidad que tiene la Secretaría de Desarrollo Económico y con aliados estratégicos que han solicitado darnos el apoyo para hacer una reinserción laboral para los jóvenes, y que mejor manera de hacer un trabajo conjunto con aliados que dan su cooperación al municipio”.
Chuquimia explicó que la Bolsa de Empleo será ejecutada por su Secretaría y la Escuela de Liderazgo por la Secretaría Municipal de Educación y Desarrollo Social. “Como Secretaría vamos a estar a cargo de la Bolsa de Empleo y la Secretaría de Educación y Desarrollo Social va a estar liderando la escuela de liderazgo que va a tener una propuesta innovadora para el municipio paceño”.
El coordinador del Instituto de la Juventud de la SMEDS, Álvaro del Castillo, informó que para lanzar el programa se identificaron tres ejes para elaborar el plan de trabajo. “Hemos identificado que este programa tendría que tener tres ejes, el de ofertantes de empleo, que son los empresarios e instituciones públicas; los demandantes de empleo que somos jóvenes con o sin trabajo, con las incapacidades; y la formación que es fundamental, entonces en base a esos tres ejes es que hemos lanzado este plan de trabajo”.
El plan busca fortalecer y reforzar las habilidades básicas y las competencias laborales de jóvenes entre 15 y 30 años de la ciudad de La Paz, para que puedan acceder al mercado laboral y que respondan con mayor eficiencia.
Boris Cortes Morales de Save The Children reveló datos de la precariedad laboral de jóvenes en el país. “Estaba revisando un informe sobre lo que es la precariedad laboral y realmente los datos que refleja este estudio, un estudio bastante serio realmente son alarmantes, jóvenes entre 15 y 24 años, el 90% tiene un trabajo considerado precario, es decir que nueve de cada 10 jóvenes, carecen de seguridad en el empleo, no tienen contratos, en general cobran salarios que está por debajo del mínimo nacional”.
“La situación es dramática y justamente ante esta situación dramática, es precisamente que la colaboración de diferentes actores públicos, privados, academia y empresarios es sumamente importante, debemos de revertir esta información”, precisó Cortes.
El Centro de Jóvenes y Empleo ubicado en el Pasaje Núñez del Prado es un espacio donde se registra e identifican las capacidades y análisis de vulnerabilidad de cada postulante y se brinda orientación vocacional, lo que permitirá al interesado elaborar su hoja de vida y carta de presentación.
El proyecto cuenta con el apoyo de Save The Children, Visión Mundial, CEMSE, Fundación Munasim Kullakita, Pastoral Social Caritas Bolivia y Fundación Se Familia como alianzas empresariales, que apoyan con la intermediación laboral, para que cada joven pueda obtener un empleo digno.
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Autoridades municipales y organizaciones que apoyan el programa Escuela de Liderazgo y Empleabilidad. Foto: AMUN
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